Областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила типовое положение о наставничестве в организациях. Оно разработано для поддержки не только молодёжи, но и работников предпенсионного возраста, сообщили в администрации Углегорского городского округа.
Согласно положению наставник назначается из числа сотрудников компании, пользующихся авторитетом в коллективе, имеющих опыт работы, высокие профессиональные результаты и практические навыки. Задача наставника — помочь новичку быстрее адаптироваться в коллективе и научиться самостоятельно и качественно выполнять профессиональные обязанности.
С положением можно ознакомиться на официальном сайте агентства по труду и занятости населения Сахалинской области.
