Углегорский городской суд вынес решения по гражданским делам о восстановлении нарушенных прав граждан на полную и своевременную выплату заработной платы.
В ходе судебных разбирательств установлено, что истцы с 2015-го по 2020-й год состояли в трудовых отношения с предприятием сферы жилищно-коммунального хозяйства. Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Сахалинской области на оды была увеличена минимальная месячная тарифная ставка работников. В соответствии с Трудовым кодексом РФ отраслевое тарифное соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам и подлежит исполнению всеми работодателями.
Однако в нарушение действующего трудового законодательства заработная плата работников предприятия не была приведена работодателем в соответствие действующему правовому акту. Это повлекло за собой нарушение трудовых прав работников предприятия и, как следствие, обращение в суд.
Представитель работодателя возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, привёл доводы на право работодателя корректировать расходы на оплату труда с учётом действующих коллективных договоров и локальных нормативных актов предприятия.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела и оценив имеющиеся доказательства, пришёл к выводу об удовлетворении исковых требований, тем самым восстановил нарушенные трудовые права работников.
Несколько решений было обжаловано стороной ответчика в суде апелляционной инстанции. Их оставили без изменения. Все решения вступили в законную силу, сообщили в Углегорском горсуде.
