Машиниста насосных установок МУП «ЖКХ УГО» за один проступок дважды привлекли к дисциплинарной ответственности — вынесли выговор и уволили. Но факт нарушения работником требований охраны труда не подтверждён документально. Также не представлены доказательства того, что действия работника привели к тяжким последствиям либо создали угрозу наступления подобных последствий. Действуя в защиту нарушенных трудовых прав работника, прокурор направил исковые требования в суд. В МУП «ЖКХ УГО» провели прокурорскую проверку.
В результате суд признал незаконным приказ руководителя предприятия о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения и приказ о расторжении трудового договора по пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Решением суда истец восстановлен в должности машиниста насосных установок 2-го разряда. С учреждения взыскали заработок за время вынужденного прогула, сообщили в Углегорской городской прокуратуре.
