Г. обратился в суд с иском к ГБУЗ «Углегорская ЦРБ» о взыскании задолженности по выплате северного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате, отпускных, компенсации за нарушение сроков выплаты. Он указал, что осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика как по основному месту работы, так и по совместительству.
Кроме того, истец ранее проживал и работал в населённых пунктах, которые отнесены к районам Крайнего Севера, и всегда получал северный коэффициент в размере 30 %. По закону при переезде в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности надбавки сохраняются, но при поступлении на работу в ГБУЗ «Углегорская ЦРБ» на протяжении всего периода ему не производили начисления северного коэффициента на должностной оклад истца, сообщили в пресс-службе Углегорского городского суда.
В судебном заседании представитель ответчика ГБУЗ «Углегорская ЦРБ» требования истца не признал и пояснил, что Иркутск в перечне районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, на которые распространяют своё действие Указы Президиума Верховного Совета СССР о льготах для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, отсутствует, следовательно истец не имеет права на северную надбавку. Учитывая, что перерыва между переходом из одной местности в другую не было, истец имеет право через 12 месяцев получить северную надбавку в размере 10 %, поэтому работодатель посчитал обоснованным выплачивать истцу 10%-ную северную надбавку по истечении 1 года.
В ходе судебного разбирательства истцом представлены неопровержимые доказательства, свидетельствующие о том, что у Г. в момент поступления на работу в Углегорский район имелась северная надбавка — 36 %, которая ответчиком неправомерно не начислялась.
Таким образом, исковые требования Г. к Углегорской ЦРБ о взыскании задолженности по выплате северной надбавки удовлетворены частично.
